1.1招聘崗位
總工程師助理崗
1.2招聘條件
（1）本科以上學歷；
（2）取得高級以上職稱資格；
（3）七年以上房屋建筑施工管理經驗，具有一級建筑師或建造師 ；
（4）年齡45歲以下；
（5）熟練使用辦公軟件，能夠完成總工程師交辦的各項施工管理技術工作 。
1.3薪酬福利
（1）提供在同行業有競爭力的薪酬福利，具體面議；
（2）正式錄用后，辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
（3）工會福利發放。
2.1 招聘崗位
財務核算崗
2.2聘用條件
（1）財會專業大專以上學歷；
（2）取得中級以上職稱資格；
（3）五年以上財會相關工作經驗，具有建筑施工、房地產開發財務核算從業經驗優先；
（4）年齡40周歲以下；
（5）熟悉國家相關法規和稅收政策，熟練操作各類軟件，了解財務全套流程，能夠獨立完成財務成本核算工作和稅務處理。
2.3薪酬福利
（1）提供在同行業有競爭力的薪酬福利，具體面議；
（2）正式錄用后，辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
（3）工會福利發放。
3.1招聘崗位
預決算崗(土建、安裝）
3.2聘用條件
（1）工程造價專業大專以上學歷；
（2）五年以上工程造價方面工作經驗；
（3）取得初級以上職稱資格；
（4）年齡35以下，具有注冊造價師資格者可放寬至40歲；
（5）熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成本專業工程預決算工作。
3.3薪酬待遇
（1）提供在同行業有競爭力的薪酬福利，具體面議；
（2）正式錄用后，辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
（3）工會福利發放。
4.1招聘崗位
工程技術崗
4.2聘用條件
（1）機電、暖通、土建相關專業大專以上學歷；
（2）取得中級以上職稱資格；
（3）五年以上房屋建筑施工管理經驗，具有一級建造師者優先；
（4）年齡45歲以下；
（5）熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成建設項目本專業的工作。
4.3薪酬福利
（1）薪酬標準 8000-12000 元/月；
（2）正式錄用后，辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
（3）工會福利發放。
5.1招聘崗位
質量檢測崗
5.2 聘用條件
（1）機電、暖通、土建相關專業大專以上學歷；
（2）取得初級以上職稱資格；
（3）五年以上房屋建筑施工管理經驗，具有崗位證書；
（4）年齡40周歲以下；
（5）能夠獨立完成建設項目的質檢工作 。
5.3 薪酬福利
（1）薪酬標準 5000-8000 元/月；
（2）正式錄用后，辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
（3）工會福利發放。
6.1招聘崗位
行政管理崗
6.2招聘條件
（1）大專以上學歷；
（2）年齡35歲以下 ；
（3）具有行政管理經驗，能夠熟練使用各類辦公軟件。
6.3薪酬待遇
（1）提供在同行業有競爭力的薪酬福利，具體面議；
（2）正式錄用后，辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
（3）工會福利發放。
